芬蘭社會保障制度介紹
來源：歐洲購房網作者：歐洲購房網時間：2017/9/11
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芬蘭社會保障制度由國家社會保險機構（KELA）組織，為芬蘭所有居民提供了廣泛的福利。您將需要在KELA辦公室注冊并獲得KELA卡，以便從該系統中受益。
芬蘭社會保障制度優點
芬蘭的所有永久性居民都可以獲得Finalnd中的一些社會福利，而其他人僅適用于受雇人員。
以居住為基礎的福利
芬蘭永久居民有權享受基本養老保險，疾病保險福利和家庭福利�；谧∷薜母＠蒏ELA支付。
從您注冊KELA的那一刻起，您通常有權獲得這些福利。一些福利只適用于在芬蘭居住了一段時間的人們。
有關您有權獲得什么樣的福利以及有關如何申請KELA卡的信息的詳細信息，您應該訪問當地市政府的KELA辦事處或KELA網站。
基于工作的福利
基于工作的社會保障涵蓋與收入相關的養老金，失業保險和工作中的意外和疾病保險。
雇主必須為雇員組織養老保險，要么通過與養老金公司取得保險，要么設立養老基金。員工支付一定比例的工資作為會費。
如果您的收入相關養老金非常小，您可能有資格獲得KELA支付的國家退休金。您可以通過向養老金公司，芬蘭養老金中心或本網站要求您的評估來檢查您是否符合資格。
如果您從不屬于養老基金，還沒有成為養老金基金的時間長短或不再享有與收入有關的津貼，您將有資格獲得KELA的基本失業基金。
工會根據工作期間賺取的工資向其成員提供額外的失業基金。在大多數情況下，這種津貼高于KELA提供的津貼。如果您符合某些標準，您通常有權享受這些津貼最多兩年。一旦找到工作，你應該考慮到失業計劃加入。
如果您不符合上述任何失業救濟條件，您應該盡快在當地市政當局的就業辦公室注冊為失業求職者。然后，他們將向您提供有關您是否有資格獲得“勞動力市場補貼”的信息。這通常是那些首次進入勞動力市場或沒有相關工作經驗的人，雖然也可以從以前的福利計劃中超過失業津貼的人獲得。
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