德國社會保障制度介紹
來源：歐洲購房網作者：歐洲購房網時間：2017/10/12
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保險政策可以分為義務保險和自愿保險。強制保險屬于德國社會保障制度。
社會保障
涵蓋所有員工，學生，受訓人員，養老金領取者及其家屬。盡管有一些例外，可能您在德國居住時有義務加入該系統。
“社會保障”一詞涵蓋社會保障制度的“五大支柱”五大類：
健康保險
長期護理保險
養老保險
失業保險
工傷事故保險
工傷事故保險由雇主全額支付。對雇主和雇員之間的平等分擔，對其余的貢獻。這些數字是以總收入的百分比計算的，有些情況下限為某一收入水平。捐款總額約占薪金總額的40％，所以您應該將薪金約占薪金的20％。捐款直接從您的工資中扣除。如果你是個體經營者，你自己付款。
如果你是一個geringfügigBesch?ftigter（限制雇員），即你每年工作不到50天或2個月，或者如果你有400歐元的工作（收入低于400歐元/月），你不支付德國的社會保障或稅。但是，您還必須注冊健康保險。
學生：所有學生必須有健康保險，您必須提供證明，才能在德國大學或學院注冊。沒有這個，你將無法學習（有關更多信息，請參閱我們關于健康保險的章節）。工作意外保險由你的大學支付。
國際社會保險：在歐盟范圍內，有一項協議允許向有權獲得的國際人員支付福利，并確保在其他歐盟成員國獲得醫療保健。還有一些與非歐盟歐洲國家和歐洲以外國家的社會保障協議。
例如，在德國工作的歐盟國家可以繼續在國外支付社會保障一年。要符合條件，您必須獲得表格E101和E111（有關更多信息，請參閱我們關于健康保險的章節）。
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