挪威社會保障制度解析
來源：歐洲購房網(wǎng)作者：歐洲購房網(wǎng)時間：2017/11/8
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除了直接和間接的稅收外，挪威的雇員還必須每月向社會保障體系提供支付，社會保障體系為公立醫(yī)院，醫(yī)療和各種社會福利提供資金。
挪威的社會保障
在挪威工作的任何人都有義務支付相當于工資7.8％的國家保險費。這是與稅收一起支付的 - 即從您的工資中扣除。
但是，如果您從本國的社會保障服務機構(gòu)提交E101表格，則無需在挪威支付社保費用。
雇主還必須為每位雇員繳納社會保險制度，雇主必須向雇主提交關(guān)于其雇員工資（以及其他工作報酬）的稅務報告。
在挪威的養(yǎng)老金
挪威的福利體系正在不斷重新發(fā)展，為了獲得最新的信息，請瀏覽挪威內(nèi)閣的網(wǎng)站。一個人可以在挪威退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是67歲。
挪威養(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金和附加養(yǎng)老金。您將領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額取決于您在挪威從事有酬工作的年數(shù)，以及您曾經(jīng)是挪威國家保險體系成員的年數(shù)。這往往是從16歲直到你66結(jié)束日的一年。這段時間被稱為“保險期”（trygdetid）。如果您已經(jīng)繳納了超過40年的國家保險費，您將獲得全額基本養(yǎng)老金。
您獲得的補充養(yǎng)老金數(shù)額取決于您工作的年限和您在此期間賺取的收入金額。
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