葡萄牙工作合同簽訂注意事項
來源：歐洲購房網作者：歐洲購房網時間：2017/11/27
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除了手頭的現金工作之外，任何有償工作都必須在葡萄牙簽訂。在把筆放在紙上之前，確保你明白合同中寫的是什么。
工作合同
在簽合同之前，你應該知道平均工資和工作時間。你不想簽署一份合同，為你所承擔的時間和責任提供太少的錢。
葡萄牙的勞工法
工作時間：從理論上講，每周工作40小時以上，每天工作8小時以上是違法的。大多數公司在五天工作周內分配35-40小時的合同。一些葡萄牙公司也不例外地把工作時間延長到星期六。
全國最低工資（Retribuiçãomínimamensal garantida或RMMG）：在撰寫本文時，全國每月最低工資為475歐元。通常，全國最低工資每年上漲5.6％。
平均工資：葡萄牙的平均月薪在700到800歐元之間。這種工資會給你足夠的生活費，但還不足以實現奢侈的生活方式。工資通過直接付款或支票按月支付。
假期：每位員工每年有權享受至少22天的帶薪假期。這不包括十三個公共和銀行假期。
你的工作合同
您的合同應該概述您的納稅義務，并強調可能隨工作而來的社會保障福利。
永久性工作合同可能會持續(xù)六到九個月。確保你了解合同中所寫的一切。不要害羞地要求翻譯來檢查它。
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