波蘭工作申請注意事項
來源：歐洲購房網作者：歐洲購房網時間：2017/11/27
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波蘭的求職申請可能與您在本國的習慣申請不同，不過越來越多的公司越來越傾向于引入標準化的招聘流程。
工作申請
如果您申請廣告的職位，只需發送簡歷（簡歷），附上激勵信（名單motywacyjny）即可。波蘭的簡歷格式以反向時間順序（先前的位置/最后位置）顯示以前的工作位置。你會在互聯網上找到許多波蘭簡歷樣本。
如果你在國際公司申請工作，他們可能會要求用英文或德文申請。您可以添加引用，但不需要添加證書或資格的副本，除非明確要求這樣做。
波蘭求職面試
大公司的招聘過程往往分幾步進行。在初步選擇簡歷后，考生可以獲得書面考試的邀請（在線或現場）。通過這個考試的考生將被邀請到評估中心，以一對一的面試和小組討論的形式展示自己并解決任務。然后邀請成功的申請人進行個人訪談。在這個階段，討論的具體位置和薪水。
如果你已經在一家小公司申請工作，你很可能會收到電話和/或邀請面試。在很多情況下，你要和你的老板說話。期待很多關于你的優勢的問題，并準備好關于你的薪水預期的問題。在大多數情況下，你不必在面試時提供你的文憑或證書。
在波蘭就業合同
波蘭的定期雇傭合同（na czas okreslony）只在預定的工作期間有效。在與同一雇主簽訂兩份定期雇傭合同之后，雇傭合同必須轉讓給永久合同（na czas nieokreslony / na stale）。此時，您的雇主可以要求提供教育證書和其他資格證書或其他文件的副本。
在波蘭度假
為了計算你對假期的權利，有必要在幾年內證明你的工作經驗（穩定性）。你的教育資格計入你的職業水平。大學入學學位三年，大學畢業五年。
如果總年數少于10年，則通常有20天的法定假期。如果您的總工作經驗超過十年，您將獲得25個帶薪假期。私人雇主可能會與您就您的年假數量達成一致意見。作為一名外籍人士，考慮到你可能會不時想回家。
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