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波蘭社會保障制度介紹

來源：歐洲購房網(wǎng)作者：歐洲購房網(wǎng)時間：2017/11/27

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　　你的波蘭雇主必須向社會保險辦公室（Zaklad Ubezpieczen Spolecznych）和國家衛(wèi)生基金支付社會保險費用和強制保險。由于個別情況可能差異很大，我們建議您從www.zus.pl獲取更多信息。
　　
　　波蘭的社會保障
　　
　　在談判你的薪水時，注意這些費用是從你的工資總額中扣除的。由于附帶的工資成本可能占工資總額的40％左右，所以計算一下你的凈工資應(yīng)該是多少。除非您有額外的收入，否則您的凈工資不得低于2.000茲羅提。
　　
　　病假工資，產(chǎn)假，父親假
　　
　　在疾病的第二十八天開始，波蘭就有病假。在疾病的頭27天，沒有社會福利。您的雇主在四周的生病后可能會凍結(jié)您的工資。所以建議有額外的保險。
　　
　　在波蘭產(chǎn)假的第一個孩子有權(quán)享受18個星期的假期。隨著每一個后來的孩子，這段時間延長到20周。在多胞胎的情況下，你有權(quán)享受28周的休假。
　　
　　對于每個新生兒，父母可以一次性支付1000茲羅提。一般來說，每個人都有資格獲得這筆付款，但實際上可能很難得到。每月為每名兒童支付的兒童津貼約為40茲羅提。

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