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　　在德國的留學生畢業后都想要在留在德國工作生活，因為德國是一個工業比較發達的國家，這里喲很好的發展機會，而且德國的大型企業有很多，只要你有自己的大學畢業證和所學的證書，就可以去德國這些企業應聘，那么對于那些還沒有畢業的學生來說，不知道德國企業應聘看重哪方面，所以想要有所了解，希望對于自己的日后有幫助。

　　德國企業招聘員工首先要看的是語言，因為對于這些留學生來說，語言是第一關，一定要說一口流利的英語，如果會德語的話那么就更好了，德國一定要會兩種語言，德語和英語，如果語言沒有問題的話，那么接下來就要看你的工作經驗，如果你在別的大型企業做過工作的話，那么會給你的應聘加很多分，因為德國企業最喜歡的就是有工作經驗能力的人，學歷放在經驗之后。

　　最后就是看你的性格和能力，這些企業希望自己的員工性格比較開朗，要有自信和青春活力，要給別人一種朝氣蓬勃的現象，能夠帶動整個公司的氣氛，而且工作能力也是很重要的，說話條理要清晰，思想邏輯如果不錯就更好了，這些都是這些企業很看重的方面，所以想要在德國工作的人來說，上面這三點一定要引起重視，如果自己內向靦腆的話，那么就要改善這種性格。