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　　盧森堡擁有全面的社會(huì)保障體系，適用于所有居民。

　　

　　社會(huì)保障

　　

　　包括家庭福利，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷事故保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，老年和殘疾養(yǎng)老金，以及長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。

　　

　　盧森堡為其福利制度和社會(huì)保障服務(wù)的質(zhì)量感到自豪，雖然提供這些服務(wù)和福利的高昂成本（雇主供款高達(dá)40％，雇員供款高達(dá)工資總額的20％）最近促使政府考慮修改社會(huì)保障制度，試圖鼓勵(lì)個(gè)人對(duì)退休，殘疾甚至醫(yī)療保健的成本承擔(dān)更大的責(zé)任。

　　

　　合格

　　

　　盧森堡的所有員工和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者都自動(dòng)參加了各自的國(guó)家社會(huì)保障體系，而且大多數(shù)情況下，家庭成員（即配偶，子女和其他受撫養(yǎng)的家庭成員）也能享受福利。即使是非家庭成員，如換工，也可以在某些情況下被覆蓋。如果學(xué)生，學(xué)員和學(xué)徒未被列入父母的封面，則適用特殊規(guī)定。那些取得工資替代福利（失業(yè)，殘疾或養(yǎng)老金）的人繼續(xù)被社會(huì)保障所覆蓋。利益授權(quán)機(jī)構(gòu)將“雇主”貢獻(xiàn)和“員工”貢獻(xiàn)從您獲得的收益中扣除。

　　

　　盧森堡與包括所有歐盟國(guó)家和美國(guó)在內(nèi)的許多其他國(guó)家之間存在社會(huì)保障協(xié)議，外籍人士可能會(huì)在其本國(guó)的社會(huì)保障計(jì)劃下維持一段時(shí)期。如果您有資格獲得“非居民”納稅身份，您可以在盧森堡臨時(shí)工作（即長(zhǎng)達(dá)五年）期間繼續(xù)在您的祖國(guó)提供社會(huì)保障繳款。歐盟國(guó)民必須從本國(guó)獲得E101和E111表格。美國(guó)人應(yīng)該知道，美國(guó)的社會(huì)保障協(xié)議只包括養(yǎng)老金，醫(yī)療和一些幸存者的福利（特別是醫(yī)療保險(xiǎn)）不會(huì)支付給居住在美國(guó)以外的人。

　　

　　如果您或您的配偶在盧森堡工作，但通過(guò)另一個(gè)歐盟國(guó)家的社會(huì)保障體系投保，您可以申請(qǐng)來(lái)自該國(guó)的社會(huì)保障福利。如果您希望在盧森堡領(lǐng)取福利金，在計(jì)算您的資格時(shí)將考慮您對(duì)外國(guó)計(jì)劃的捐款。聯(lián)系你的國(guó)家的社會(huì)保障管理局的信息。在英國(guó)，信息由工程和養(yǎng)老金部（前身為社會(huì)保障部，www.dss.gov.uk/dfwp）提供。歐盟網(wǎng)站上提供了一份題為“在歐盟境內(nèi)移動(dòng)時(shí)的社會(huì)保障權(quán)利”的信息指南（點(diǎn)擊此處）。

　　

　　捐款

　　

　　在盧森堡，你的凈應(yīng)納稅所得征收2.5％的“團(tuán)結(jié)附加費(fèi)”用于失業(yè)救濟(jì)金，此外，社會(huì)保障總額占員工總收入的第一個(gè)7000歐元的31％（扣除11％從工資和雇主和政府提供的剩余部分）。